图片名称

市场化的薪酬体系

►    岗位工资:根据所在岗位设定对应的有竞争力的岗位工资。
►    绩效工资:根据工作完成情况享受绩效奖金。
►    奖励工资:特别贡献、重大项目专属奖金。

图片名称

科学完善的培训计划

►    新手入门培训:定期组织新员工培训,使员工能进一步了解公司情况、企业文化、规章制度及行为规范等。
►    技能培训:各部门根据所负责的业务或职能定期制定培训计划及考证计划,为您进行必要的专业技术培训,快速帮您提高技术水平。
►    通用课程培训:综合管理部会不定期组织实施各种软性素质的培训课程,为每位员工提高自身的综合素质。
►    管理技能培训:为使员工有更全面的发展,公司会不定期组织、安排一些培训,以提升每位员工的业务能力、技术水平及管理能力。

图片名称

基础保障

►    公司五险:养老、医疗、工伤、失业、生育。
►    员工食堂:为您提供膳食合理、营养健康的三餐食物。
►    员工宿舍:为您提供家电齐全的职工宿舍。
►    交通补贴:员工定岗后,公司将依据岗位给予一定额度的交通补贴 。
►    差旅补贴:对需要经常出差的岗位,公司会提供出差补贴。
►    带薪年假:公司鼓励入职满一年员工带薪休假。

图片名称

形式多样的福利

►    节日红包(礼物):端午节、中秋节、春节享受节日红包(礼品)。    
►    生日红包(礼物):在属于你的日子里享受生日红包 (礼品)。
►    婚育红包(礼物):结婚或生娃红包(礼品)当然也少不了。
►    加班调休:工作生活双平衡。
►    技能教育:公司出台补贴政策,鼓励员工参加继续教育及职业技能升级考证。

图片名称

丰富的文体生活

►    旅游活动:公司不定期组织员工旅游。
►    社团活动:公司不定期组织羽毛球、篮球、农家乐等活动,丰富日常生活。